杜 瑞澤

服務學校:國立雲林科技大學

職稱:特聘教授兼設計學院院長

簡介
得獎感言
頒獎照片
擅長領域:

一、設計教育、設計思考、創新教學
二、綠色(永續)設計、生活型態研究

最高學歷:

美國田納西大學工業教育研究所博士

教育理念:

「學生的未來是老師的責任」,盡心盡力做好老師本分,成為學生好的榜樣和朋友,竭力幫助其完成學習目標。

經歷:

國立雲林科技大學設計學研究所「所長」兼設計學院「副院長」
國立雲林科技大學創設系「主任」、跨域整合設計學程「主任」
財團法人技專校院入學測驗中心-設計群非選擇題閱卷「召集人」
中華民國設計學會「理監事」及「常務理監事」
教育部、勞動部、經濟部、環境部、文化部、國科會計畫審查委員

榮譽事蹟:

國立雲林科技大學「特聘教授」(104-115年)
教育部教學實踐研究「績優計畫」(111年)
國立雲林科技大學「教學傑出優良教師」(110及106年)
臺灣知識創新學會「會士」(106年)
國立雲林科技大學碩士指導范弘昊「總統教育奬」(105年)
國立雲林科技大學「服務優良教師」(104年)
國立雲林科技大學教師「永久免評鑑」(97年)
國立雲林科技大學指導60項「國際獎項」(97-112年)
國立臺北科技大學「傑出校友」(90年)
經濟部智慧財產局22項「專利」(88-112年)

教育精神:

教育工作需要有絕對的熱誠和愛心,以及持之以恆的堅持,才能夠因材施教培育出優秀人才。由於時代改變以及學生需求不同,教育上需要有迭代性的突破,方能在教學創新和學習成效上帶來提升:

(一)教學理念-在教學過程中將學生置於學習過程核心位置,不僅是一種教育理念,更是一種對學生全面發展的承諾。透過以學生為中心的教學方式,教育者可以了解每位學生獨特需求和學習風格,從而為他們提供個別化的學習經歷。這種教學理念可鼓勵學生透過探索和發現來建構知識,並強調主動學習與獨立思考的重要性。

(二)教學方法-採用同儕間的合作學習方式,讓學生共同探討問題、交換意見,從而學習團隊合作和溝通技巧。教育者可以透過具有挑戰性的問題和情境,激發學生的思考和創造力,以培養他們解決問題的能力和勇氣。

(三)教學建言-教育者真正實踐教育精神,當引導學生發揮自己的潛力,並在一個包容與公平的學習環境下,掌握知識並培養解決問題的能力和創造性思維,為未來的學習和生活奠定堅實的基礎。「學生的未來是老師的責任」,教育者可以成為學生成長過程的引導者和榜樣,教導他們在生活中成為具有創造力和責任感的公民。

得獎感言:

教育工作是我所熱愛的,32年來在教育上的投入,看到了學生的轉變,也體察到教育確實可以帶來力量和機會,讓學生更加的有自信並獲得成就感。也由於教學相長,不只學生得到了學習所需,自己也從中得到了成長和滿足,是互利共榮的。教育是無私的奉獻,不論學生資質的優劣與差異,都當有教無類、因材施教,激發學生的潛能,創造他們可以發揮的舞台,使每一位學生適才、適性、適所。透過「學生的未來是老師的責任」實踐,幫助學生完成他的夢想。

今日申請師鐸獎,得獎是一種自我的肯定,除了感謝審查委員們的支持與肯定,特別也要感謝家人、師長及所有一起努力工作的同仁們,有你們一路的陪伴和支持,倍感溫馨和感恩,願與你們一同分享這一份得獎的喜悅。也期盼自己未來要繼續努力做好教育者的工作,培育出社會國家所需要的人才,才不會枉費師長們的肯定和鼓勵。願將一切榮耀都歸給上帝。