吳連賞

長達 32 年的大學教師生涯中，因為擅長溝通協調整合，所以在各個大學學術與行政主管的職務都獲得很好的
評價。而 32 年均擔任大一導師，堅持身教重於言教，每年均定期安排導生聚會與聚餐，對學生問題瞭如指掌，堅 持關心每一個學生、帶好每一個學生是吳老師最基本信念，因為學校中，沒有失敗者，吳老師也因長期投入，受到 全系師生高度推崇與肯定。吳老師堪稱是以身作則、角色典範（role-model）學習的實踐者。在全球化風潮中，擔 任大學行政主管需要四道基本功，方能在嚴峻挑戰中御風而上，這四道力量正是執行力、溝通力、創新競爭力及學 術產業力。受推薦者在長達 32 年來的大學服務經驗中，已具備 24 年大學行政與學術經驗，除全力投入各項行政工 作外，也認真從事研究工作，學術成果與研究能量亦相當可觀。
擔任大學行政主管 24 年中，推動並展現相當多開創性的行政工作成果。在教務長四年任期中，輔佐校長完成 校務評鑑工作，獲得五項績優評價，同時傾力推動學校轉型。多元調適後，既保有師培優良傳統，也規劃成立具前 瞻創新的系所，其後協助規劃系所、通識、中小學教育學程、體育、性別及校務基金運用等六項評鑑工作，也都獲
得績優成績。在副校長任內，全力推動教學卓越、師資精進（含高師大 Go Stars 及師資生新藍海計畫）及高屏區 域教學資源中心計畫，負責撰稿小組召集與歷次訪評之簡報與答辯，績效卓越。