師鐸獎

為提振教師專業精神，表彰教師感人事蹟，使國人體認教師樹人興國，承先啟後之崇高貢獻，因此，教育部於民國71年創設「師鐸獎」，並於民國99發布「師鐸獎評選及表揚活動實施要點」，選拔從事教職盡心盡力，充分發揮專業精神及教育愛，於專業領域有創新、顯著發展，或在教育崗位上有特殊貢獻，或對執行教育政策成績卓著之優秀教育人員，藉以提升社會民眾尊師重道的精神，激勵教師的服務熱忱，培育更健全、更優秀的下一代。

 

教育奉獻獎

為獎勵校長與教師退休或離職後，能持續從事教育或學生輔導等相關志願服務工作，奉獻教育，樹立教育人員退而不休的典範，因此，本部於民國95年創設「教育奉獻獎」，並發布「教育奉獻獎選拔及表揚要點」，讓社會上無私奉獻己力、默默為教育事業發展奮力不懈的感人事蹟能廣為人知，並期感化人心並進一步導正社會不良風氣，同時活化我國教育人力資源運用，傳承教育智慧、促進我國教育發展。

 

資深優良教師

為鼓勵教師長期從事教學工作，為教育投注心力，因此，本部於民國63年訂定「各級學校資深優良教師獎勵辦法」規定，每年均就各級公私立學校服務屆滿10年、20年、30年及40年之資深優良教師予以獎勵，除每人發給獎金之外，並於每年9月辦理之「師鐸獎、教育奉獻獎及資深優良教師表揚大會」，表揚服務屆滿40年之資深優良教師，肯定並鼓勵各級公私立學校教師之辛勞與貢獻。